使命：迅速培養稱職的管理人才和創業者，使他們能與世界強者競爭

愿景：幫助管理者學習先進的管理內容，使其卓有成效

北京德魯克管理顧問有限公司，主要成員包含前德魯克管理學院認證講師（CDE認證講師）、前德魯克管理學院教學研發人員。致力于通過對管理者進行培養和引導，更好的學習并實踐德魯克的管理理念方法，培育出卓有成效和品德高尚的管理者，為實現一個功能健全、和諧發展的社會做出自己的貢獻。

北京德魯克立足于中國的管理實踐，不斷創新發展，提供德魯克系列版權課，形式包含德魯克系列公開課、內訓課、工作坊、定制項目等；內容包含：《八項管理技能》、《卓有成效的管理者》、《管理者與組織》、《創新與企業家精神》、《目標管理與自我控制》、《引領變革》、《領導力與激勵》、《企業戰略》等。

管理大師德魯克先生曾經說過：“管理不在于‘知’，而在于‘行’?！?培訓如何成為嫁接知行合一的橋梁？北京德魯克匯集了國際、國內一批資深管理學、經濟學專家與學者與國內外企業家、企業高層管理者，德魯克先生本人以及德魯克管理研究人員，將德魯克管理內容與中國實踐相結合，研發了針對不同層級管理者培訓的階梯式的課程體系，滿足管理者不同階段的培訓需求。

公司優勢

l 理論領先——萃取德魯克先生教學和咨詢中對管理學研究的精髓，傳遞世界最經典、先進的管理理論。

l 案例經典——課程中所使用案例均為富有代表性案例，經過精心設計與開發，其針對性，啟發性和適用性均為世界領先水平，很多學員反饋“案例如身邊發生的事”。

l 教學形式先進——課程采用成人教學方式、互動啟發模式，通過小組研討，引導等形式，充分保證課程的學習效果和實用性。

l 課程設計專業——課程由中美多位德魯克專家合作研發而成。從理論到案例，均由專家精心挑選和設計，確保了高品質的課程。

l 授課師資隊伍專業——授課教師均是對德魯克的管理思想高度認同并有深入研究、同時又有豐富管理實戰經驗和教學經驗的資深專家。他們或是直接受教于德魯克，或是在德魯克親自擔任顧問的國際大企業、管理教育機構中工作過，或是具有數十年創業經驗的成功企業家。

l 內容系統——內容包含管理自己、管理他人、管理團隊、管理機會、管理績效等管理路徑，系統全面幫助管理者學習德魯克管理路徑，從初級到高級，從通用到專項，進階式學習。高階專項內容涉及戰略、目標管理、創新、變革、領導力、盈利模式、投資并購、有效決策、激勵、營銷、知識工作者管理等構成高層管理者發展項目。通用必修內容涉及時間管理、用人、輔佐上司、激勵下屬、跨部門溝通協作、規劃工作、善用資源、制定計劃、委派授權、指導下屬、績效評估、培養人才、有效溝通等20多項必備管理知識和技能。

部分客戶：

中國工商銀行、工行四川省分行、工行貴金屬、工行網絡金融中心、工行數據中心、工銀理財、華融科技、中國電信、中國電信四川省分行、中海油氣電集團、中國電建、航天一院、上汽集團、通用五菱、東風汽車、北汽研發、北汽股份、恒豐銀行、中原銀行、五礦地產、中鐵十二局、中廣核鈾、陽光人壽、陽光財險、太平洋保險、蘇州滬云醫藥股份、綠盟科技、施耐德電氣、北京奔馳、中航工業、中國郵政集團、國家電投、國投欽州、綠城地產、浪潮集團、紅星美凱龍、輝瑞、邯鄲建投集團、百度、小米、字節跳動、美團等。